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LA SOCIETÀ
CdA, Codice Etico e molto altro: tutto sul mondo istituzionale rossonero
Con il Comunicato Ufficiale 87/A del 31 agosto 2023, la FIGC ha previsto l’adozione di misure che promuovano una cultura e un ambiente inclusivi che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano l’uguaglianza e l’equità, nonché valorizzino le diversità.
In un’ottica di massimo rispetto dei valori cui da sempre si ispira la nostra attività, e nel rispetto del Comunicato sopra citato, al fine di prevenire e contrastare fenomeni di abuso, violenza e discriminazione, A.C. Milan S.p.A. ha provveduto a:
- adottare la Politica Safeguarding per la salvguardia dei tesserati contro condotte di abuso, violenza e discriminazione. La Politica Safeguarding è da intendersi quale parte integrante dei modelli organizzativi (il modello di organizzazione, gestione e controllo adottato ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 e il modello di organizzazione e controllo dell’attività sportiva adottato ai sensi dell’art. 7, comma 5, dello Statuto della FIGC) nonché, più in generale, del sistema di governance e di compliance adottato dalla Società;
- nominato, attraverso la nomina qui disponibile, come Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni ("Responsabile Safeguarding"), la Dottoressa Agata Maria Frigerio, la quale può essere contatta al seguente indirizzo e-mail dedicato: safeguarding@acmilan.com.
Ai sensi della Politica Safeguarding, le segnalazioni possono essere effettuate al Responsabile Safeguarding tramite i seguenti canali:
- all’indirizzo di posta elettronica: safeguarding@acmilan.com;
- mediante richiesta di incontro diretto con il Responsabile Safeguarding;
- mediante Piattaforma Whistleblowing disponibile al link www.acmilan.integrityline.com, secondo la modalità operativa prevista dalla Procedura per la gestione delle segnalazioni - Whistleblowing adottata da A.C. Milan.
Di seguito si riporta il link per la consultazione della Politica Safeguarding:
Le modalità di segnalazione attraverso la Piattaforma Whistleblowing accessibile dal seguente indirizzo https://acmilan.integrityline.com, sono riportate nella sezione “Principi Generali” sulla piattaforma stessa.
